董事会现由七位成员组成，包括三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事。
张建国先生为本集团主要创始人，任职本集团执行董事、董事会主席兼行政总裁、提名委员会主席。张建国先生亦为本集团多个附属公司的董事或执行董事或总经理。张建国先生于人力资源管理领域拥有逾21年经验，负责本集团整体战略规划及业务方向、运营及管理并监管我们的业务活动。加入本集团前，张建国先生曾任职中华英才网行政总裁、北京华夏基石企业管理咨询公司总经理、深圳益华时代管理咨询公司总经理、及华为副总裁，负责监管人力资源事宜。
张建国先生现任北京市人才行业协会、上海人才服务行业协会及四川省人力资源服务行业协会副会长，以及中国服务贸易协会专家委员会副理事长。张建国先生于2021年荣获湖北省人力资源和社会保障厅颁发的高级经济师专业技术资格证书及36氪颁发的2021新人力先锋人物。张建国先生已出版多部著作，包括《薪酬体系设计》、《绩效体系设计》、《职业化进程设计》、《灵活用工－人才为我所有到为我所用》、《经营者思维－赢在战略人力资源管理》、《中国灵活用工发展报告（2021）—— 组织变革与用工模式创新》、《中国灵活用工发展报告（2022）—— 多元化用工的效率、灵活性与合规》。
张峰先生为本集团主要创始人之一，任职本集团执行董事兼运营总监。张峰先生亦为本集团多家附属公司的董事或总经理。张峰先生于人力资源管理领域拥有逾20年经验，负责监管本集团信息系统（包括香聘平台）的研发、管理苏州招聘交付中心及我们的专业招聘服务的运营基础设施，及制定本集团整体产品发展策略。加入本集团前，张峰先生曾任职中华英才网地区总经理、大唐电信科技股份有限公司（股份代号：600198）人力资源经理。
张健梅女士为本集团主要创始人之一，任职执行董事兼信息科技行业灵活用工事业部总经理。张健梅女士亦为本集团多个附属公司的董事或监事。张健梅女士自2020年9月起开始负责本集团信息科技行业灵活用工业务，此前为本集团销售副总裁。张健梅女士于2021年荣获第一资源颁发的中国人力资源服务业女企业家Top 50奖项。张健梅女士于人力资源管理领域拥有逾18年经验。加入本集团前，张健梅女士曾任职中华英才网华西地区副总经理及成都附属公司总经理、时代光华成都附属公司副总经理。
陈先生于2012年4月获委任为董事，并于2019年3月获调任为非执行董事。陈先生于2023年4月获委任为投资及合规委员会主席。陈先生为LC Fund V, L.P.（我们的主要股东）及LC Parallel Fund V, L.P. 提名的董事。自2005年2月起至今，陈先生于君联资本管理股份有限公司担任不同职位，现为联席首席投资官兼董事总经理，主要负责监管投资。
陈女士为独立非执行董事，于2019年11月加入本集团，亦为薪酬委员会主席，以及审核委员会及提名委员会成员。陈女士于1999年2月创办陈美宝会计师事务所，并于2016年1月该公司与致同（香港）会计师事务所有限公司合并后成为其副主管合伙人。陈女士一直担任信星鞋业集团有限公司（股份代号：1170）的独立非执行董事。陈女士亦自2015年6月至2021年12月为郑州银行股份有限公司（股份代号：6196）的独立非执行董事。
沈先生为独立非执行董事，于2019年11月加入本集团，亦为本公司薪酬委员会及提名委员会成员。自2023年10月起担任审核委员会成员。沈先生自2013年11月起为华阳－恩赛有限公司的独立董事。自2010年11月至2013年7月为汉鼎亚太的董事总经理；自2007年4月至2008年2月为中国国际金融有限公司（股份代号：3908）副总经理；自2001年9月至2006年8月为广发证券股份有限公司行政总裁助理。沈先生自1997年4月至2001年8月为哈佛大学高管教育客户服务主管，负责设计及部署技术支援服务及培训。
梁先生为独立非执行董事，于2019年11月加入本集团，亦为审核委员会主席。梁先生于2018年1月以创始合伙人的身份创立互联网私募基金和谐资本。自2008年1月起，梁先生一直担任中国智能交通系统（控股）有限公司（股份代号：1900）公司秘书及于2008年1月至2018年1月担任该公司的财务总监。梁先生亦为赛晶科技集团有限公司（股份代号：580）及卡宾服饰有限公司（股份代号：2030）的独立非执行董事。梁先生于2008年6月至2021年2月担任卡姆丹克太阳能系统集团有限公司（股份代号：712）的独立非执行董事；亦于2020年2月至2022年4月担任荣耀之星新媒体集团控股有限公司（纳斯达克：GSMG）的独立董事。梁先生在公司财务及会计方面拥有逾22 年经验。梁先生自2021 年4 月起担任58.com首席财务官、战略委员会成员及58 产业基金管理合伙人，主要负责监督58.com整体财务及法律职能以及战略投资。
张建国先生，主席、执行董事兼行政总裁。其履历请参阅【董事会】部分
张峰先生，执行董事兼运营总监。其履历请参阅【董事会】部分
张健梅女士，执行董事兼信息科技行业灵活用工事业部总经理。其履历请参阅【董事会】部分
陈晨女士，本集团副总裁、财务总监，及联席公司秘书。陈女士负责监督本集团的财务管理、合规管理、投资者关系及战略研究与规划。陈女士于2021年9月加入本集团，担任战略规划与投融资副总裁，主要负责集团的战略研究与规划、投资者关系、并参与制定集团并购与投资策略，于2022年12月12日获委任财务总监及联席公司秘书。加入本集团前，陈女士在投资银行拥有逾11 年经验，曾任职于法国巴黎银行香港亚太区投资银行部及法国巴黎银行巴黎总部传媒与通讯并购团队。陈女士拥有法国里昂商学院管理学硕士（金融方向）及欧洲商业硕士学位。
审核委员会由三名成员组成，包括三名独立非执行董事梁铭枢先生，陈美宝女士及沈浩先生。梁铭枢先生为审核委员会主席。
审核委员会职权范围的条款不逊于企业管治守则所载者。审核委员会的主要职责为协助董事会审阅财务资料及报告程序、风险管理及内部控制系统、内部审核职能的有效程度、审核范围及委任外聘核数师、向董事会提供建议及意见，以及让本公司雇员就财务汇报、内部监控或本公司其他事项的潜在不当行为提出意见的安排。
薪酬委员会由三名成员组成，包括两名独立非执行董事陈美宝女士及沈浩先生，以及一名执行董事张建国先生。陈美宝女士现任薪酬委员会主席。
薪酬委员会的职权范围不逊于企业管治守则所载者。薪酬委员会的主要职责包括就个别执行董事及高级管理层的薪酬待遇向董事会提出建议、就本公司所有董事及高级管理层的薪酬政策及结构向董事会提出建议以及建立正式透明的程序以制定薪酬政策，从而确保任何董事或其任何联系人均不会参与厘定其薪酬。
提名委员会由三名成员组成，包括一名执行董事张建国先生及两名独立非执行董事陈美宝女士及沈浩先生。张建国先生为提名委员会主席。
提名委员会的职权范围不逊于企业管治守则所载者。提名委员会的主要职责包括每年审阅董事会的架构、规模及组成（包括技能、知识及经验），并就董事会的任何拟议变更提出建议以补充本公司的企业战略、就董事的委任或重新委任以及董事（尤其是主席及行政总裁）的继任计划向董事会提出建议，并评估独立非执行董事的独立性。
于评估董事会组成时，提名委员会将会考虑本公司董事会多元化政策所载有关董事会多元化的各层面及因素。提名委员会将于必要时讨论并商定实现董事会多元化的可衡量目标，必要时向董事会提出建议以供采纳。
投资及合规委员会由三名成员组成，包括一名非执行董事陈瑞先生、一名执行董事张建国先生及一名独立非执行董事梁铭枢先生。陈瑞先生为投资及合规委员会主席。
投资及合规委员会的主要职责是审查、评估有利于公司长远发展的投资项目并向董事会提出建议、研究可能对本公司发展产生影响的重大投资及融资方案、重大资本投资及其他重大投资事宜并向董事会提出建议、监督上述经董事会正式批准的事宜的实施；不时审查本公司的财务控制、投资资本、融资策略及财务风险管理、讨论本公司在投资风险方面的状况、就有关联交所所发佈的规则及条例、证券及期货条例以及相关规则及条例的合规事宜向董事会提出建议，并就本公司的企业管治政策向董事会提出建议。
沪公网安备 31010602003046号
