• KA大客户销售

    岗位职责

    1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标; 
    2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
    3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
    4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
    5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。 

    岗位要求

    1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;
    2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 
    3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
    4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

    薪资

    面议

    工作地址

    北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

    联系方式

    wangdan@renruihr.com

  • KA大客户销售-天津

    岗位职责

    1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标;
    2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
    3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
    4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
    5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

    岗位要求

    1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;
    2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 
    3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
    4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

    薪资

    10-25k

    工作地址

    天津市和平区南马路创新大厦B座2层

    联系方式

    wangdan@renruihr.com

  • 项目专员/招聘助理

    岗位职责

    1、负责招聘数据收集,合理优化数据;
    2、负责求职者邀约,拓宽邀约渠道。

    岗位要求

    1、统招大专及以上学历;
    2、主动、积极、沟通表达思维逻辑能力强;
    3、吃苦耐劳,聪明灵活。

    薪资

    面议

    工作地址

    北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

    联系方式

    wangdan@renruihr.com

  • 招聘专员

    岗位职责

    1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标;
    2、建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息;
    3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
    4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
    5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
    6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

    岗位要求

    1、统招大专以上学历,1年以上RPO、猎头经验;
    2、交付能力强,具备优秀的人选甄选技巧;
    3、优秀的沟通表达能力,同时有敏锐的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作精神;
    4、学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力。

    薪资

    面议

    工作地址

    北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

    联系方式

    wangdan@renruihr.com

  • 驻巡场HR/外包服务项目经理

    岗位职责

    1、统筹外包员工的人力资源六大模块的全面管理,偏重员工关系及员工风险及争议处理,包括员工招聘、培训、薪酬绩效、社保公积金、劳动关系、员工关怀、团队建设等;
    2、与员工建立良好的工作关系,控制流失率,提升员工绩效;与客户提供专业服务能力,维护客情关系、保持和提升客户满意度;
    3、负责客户、员工投诉、退工及其他突发事件的应对处理; 
    4、进行执行过程中各项问题的梳理与解决,保持各端口有效沟通并及时上报处理进度,按公司相关流程提交相关报告及报表。

    岗位要求

    1、性别不限,大专及以上学历;
    2、三年以上人力资源从业经验,一年以上人力资源团队管理经验,熟悉六大模块操作,有三方派遣、外包行业经验优先考虑;
    3、熟练使用OFFICE办公软件,尤其是对WORD\EXCEL\PPT的使用;
    4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

    福利

    1、五险一金,享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期,超长15天春节假;
    2、健全资格认证人才培养体系,老板NICE,团队融洽,发展空间广,潜力无限大。

    薪资

    依据具体的能力定级定薪,优秀者可另议

    工作地址

    北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

    联系方式

    wangdan@renruihr.com

  • 驻巡场HR

    岗位职责

    1、负责人力资源服务外包项目管理,重点负责培训、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块;
    2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    3、负责员工档案的建立、更新和保管;
    4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;
    5、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;
    6、负责整个项目的对接和运营。

    岗位要求

    1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;
    2、至少1年HR工作经验,有过员工关系、企业文化工作经验者优先;
    3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识者优先;
    4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力;
    5、具有亲和力,吃苦耐劳,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力。

    薪资

    面议

    工作地址

    北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

    联系方式

    wangdan@renruihr.com

  • KAD (大客户销售总监)

    地点

    上海(1人)

    岗位职责

    1、根据集团公司中、长期市场战略规划,负责市场相关工作的具体策划及实施执行;
    2、根据集团年度经营计划进行团队指标的管理和分解;
    3、负责公司在人力资源行业的线下企业开拓,特别是企业开发策略的制定、监督、执行,提升公司在行业的知名度,带领团队完成销售业绩指标;
    4、搜集分析同行业动态与趋势,外包新业务模式的发展,定期进行市场预测及市场报告,为公司业务发展和决策提供合理建议;
    5、有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识。

    岗位要求

    1、市场营销、金融、经济、法学等相关专业大专及以上学历;
    2、8年以上销售经验,3年以上的团队管理经验;
    3、具备较强的商业敏锐度和客户规划能力;
    4、优秀的组织协调、团队管理能力;
    5、能承担一定的压力,责任心强,工作敬业,有很强的开拓精神。

    联系方式

    陈小姐 chencui@renruihr.com

  • KA(大客户销售代表)

    地点

    上海(2人)、杭州(2人)

    岗位职责

    1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
    2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
    3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
    4、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

    岗位要求

    1、大专及以上学历,形象气质佳;
    2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
    3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
    4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

    联系方式

    陈小姐 chencui@renruihr.com

  • 驻巡场HR(小BP方向)

    地点

    上海(1人)、杭州(1人)

    岗位职责

    1、为客户方项目提供综合人力资源管理服务(包含员工关系、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、风险预防及处理等);
    2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    3、了解客户业务需求,关注及发展员工团队问题,深入业务结合人力资源专业度提出针对性措施,优化改善;
    4、组建日常员工沟通机制(业务面谈、TL沟通会等)并形成有效反馈机制;
    5、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;
    6、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;
    7、项目月度服务的总结汇报与沟通反馈。

    岗位要求

    1、全日制大专以上学历,3年以上的人力资源工作经验;
    2、擅长人力资源某一或多个模块,熟悉员工关系模块,有独立管理项目的能力及良好的沟通能力, 熟悉相关劳动人事法规;
    3、拥有较强的抗压能力和服务意识及沟通协调力、亲和力;
    4、具备互联网型和业务性导向思维。

    联系方式

    陈小姐 chencui@renruihr.com

  • 招聘项目经理(PM)

    地点

    上海(2人)

    岗位职责

    1、充分理解客户的招聘需求,制定合适的执行方案,开发有效的招聘渠道,确保最终完成招聘任务;
    2、有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系,使项目参与人员和组织能够相互配合,促成项目顺利完成;
    3、对项目执行过程和结果进行总结和分析,为项目执行;
    4、用丰富团队管理方法和经验,指导团队高效运作达成目标,帮助员工成长和人员梯队建设。

    岗位要求

    1、大专及以上学历,3年以上专职招聘经验;
    2、具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力,具有目标导向和团队意识;
    3、逻辑清晰,善于总结和分析;
    4、有人力资源管理经验或有招聘管理经验者优先;
    5、吃苦耐劳,能够接受比不定期出差;
    6、27-32岁左右。

    联系方式

    陈小姐 chencui@renruihr.com

  • 资深猎头顾问

    地点

    成都

    岗位职责

    1、根据客户的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证客户的人才招聘需要;
    2、熟悉IT互联网、金融、互联网教育等行业,能够准确定位人群;
    3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、制作推荐报告、薪资谈判等;
    4、深度了解客户方业务部门需求,精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策;
    5、与客户,求职者多维度沟通,及时解决招聘中的问题,及时有效招聘合适的人员,高效交付。

    岗位要求

    1、大专及以上学历,3年以上工作经验,2年以上的猎头经验,有强烈的目标感;
    2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程;
    3、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在风险,并做好人选的面试辅导;
    4、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;
    5、有过IT技术类和互联网相关职位招聘经验优先;
    6、积极热情,逻辑思维清晰,自驱力强,强烈的目标感,逻辑思维清晰;
    7、频繁跳槽不考虑。

    联系方式

    zhangpiao@renruihr.com

  • KA(大客户销售代表)

    地点

    成都、西安

    岗位职责

    1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(人才外包、业务外包、专业招聘、企业内训等)的销售工作,达成销售指标;
    2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
    3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 
    4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度; 
    5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。 

    岗位要求

    1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强; 
    2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 
    3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
    4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

    联系方式

    zhangpiao@renruihr.com

  • 驻巡场HR/HRBP

    地点

    成都、西安

    岗位职责

    1、负责人力资源服务外包项目管理,重点负责培训、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块;
    2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    3、负责员工档案的建立、更新和保管;
    4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;
    5、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;
    6、负责整个项目的对接和运营。

    岗位要求

    1、全日制大专及以上学历,有两年以上相关人力资源相关工作经验;
    2、擅长人力资源某个或多个模块,有比较丰富的实践经验,熟悉相关劳动人事法规;
    3、头脑灵活,具备较强的抗压能力、服务意识和沟通协调能力;
    4、具有亲和力,吃苦耐劳,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力。

    联系方式

    zhangpiao@renruihr.com

  • HRBP

    岗位职责

    1、为客户方项目提供综合人力资源管理服务(包含员工关系、薪资核发、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、商保增减、风险预防及处理等);
    2、了解客户业务需求,关注及发展员工团队问题,深入业务结合人力资源专业度提出针对性措施,优化改善;
    3、组建日常员工沟通机制(业务面谈、TL沟通会等)并形成有效反馈机制;
    4、项目月度服务的总结汇报与沟通反馈。

    岗位要求

    1、要求有独立管理项目的能力及良好的沟通能力;
    2、擅长人力资源某一或多个模块,熟悉相关劳动人事法规;
    3、拥有较强的抗压能力和服务意识及沟通协调力、亲和力;
    4、具备互联网型和业务性导向思维。

    我们能给你

    1、一线互联网企业的大型项目执行管理经验;
    2、专业的人力资源技能及完善的晋升空间;
    3、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累;
    4、团队氛围非常nice,你的想法在这里都能实践~

  • 招聘经理

    岗位职责

    1、和销售及客户沟通,评估客户方招聘项目的可执行性; 
    2、项目立项后,进行项目方案的制定及人员的分配,确保招聘项目高效执行; 
    3、要与客户,求职者多维度沟通,及时解决招聘中的问题; 
    4、项目执行结束要要及时的进行项目总结,并整理成相关案例文档。

    岗位要求

    1、全日制统招本科学历以上,3年以上工作经验; 
    2、热爱招聘,有2年以上的招聘经验,乙方招聘(猎头、外包公司)经历尤佳甲方公司倾向于人员规模150人以上,公司快速发展中; 
    3、积极热情,自驱力强,可独立作业; 
    4、逻辑思维清晰,具有超强的沟通能力; 
    5、具有较强的成就欲望,能承受高压工作,能适应短期出差。

    我们能给你

    1、一线互联网企业的大型项目执行管理经验;
    2、专业的人力资源技能及完善的晋升空间;
    3、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累;
    4、团队氛围非常nice,你的想法在这里都能实践~

  • 大客户销售经理

    岗位职责

    1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标; 
    2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
    3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
    4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
    5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

    岗位要求

    1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;
    2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验;
    3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
    4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

    我们能给你

    1、一线互联网企业的大型项目执行管理经验;
    2、专业的人力资源技能及完善的晋升空间;
    3、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累;
    4、团队氛围非常nice,你的想法在这里都能实践~

总部地址:四川省成都市高新区天府大道中段688号大源国际中心A3栋6楼    总机:028-65319977    咨询电话:021-61471723

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