招贤纳士

上海区域销售总监

工作地点:上海市静安区恒丰路200号泰禾大厦7楼 招聘人数:1 公司:上海人瑞网络科技有限公司
岗位职责:

1、带领销售团队完成的销售目标;
2、建立和开拓营销渠道,帮助团队开发和维护重点潜在客户;
3、深入大型项目中去分析并改善问题,保证大客户的持续回款及满意度;
4、管理团队,提升团队整体战斗力。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,形象气质佳;
2、在人力资源服务行业有销售管理经验,最好是人才外包业务的销售管理经验,对人才外包业务比较了解;
3、个人积极正向,综合素质比较好,善于沟通与协作;
4、对外资企业客户比较了解便于以后开拓外资企业客户优先。

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大客户销售代表(上海市)

工作地点:上海市静安区恒丰路200号泰禾大厦7楼 招聘人数:4 公司:上海人瑞网络科技有限公司
岗位职责:

1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、BPO、人力资源外包、IT外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
4、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

任职资格:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

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大客户销售代表(广州)

工作地点:广州市越秀区德政北路538号达信大厦28楼 招聘人数:2 公司:上海人瑞网络科技有限公司
岗位职责:

1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、BPO、人力资源外包、IT外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
4、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

任职资格:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

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大客户销售代表(成都)

工作地点:成都市高新区天府大道688号大源国际A3栋6楼 招聘人数:3 公司:上海人瑞网络科技有限公司
岗位职责:

1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、BPO、人力资源外包、IT外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
4、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

任职资格:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

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集团招聘经理

工作地点:上海市静安区恒丰路200号泰禾大厦7楼 招聘人数:1 公司:上海人瑞网络科技有限公司
岗位职责:

1、根据公司发展战略、目标,分析人力资源状况,制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算,完成招聘目标,保证各部门的人才资源需要;
2、具体负责集团编制岗位的招聘工作,以及各区域管理类岗位和疑难岗位的招聘工作;
3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等;
4、深度挖掘招聘职位需求,不断拓展有效招聘渠道,定期进行招聘渠道评估;
5、深入了解公司的业务及人员发展状况,及各部门人员动向,保证员工的满意度和稳定性。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上大型或猎头公司招聘实战经验;
3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;
4、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;
5、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强。

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驻巡场HR(大型企业客户-广州)

工作地点:广州市越秀区德政北路538号达信大厦28楼 招聘人数:2 公司:上海人瑞网络科技有限公司
岗位职责:

1.负责员工的人事六大模块的全面管理,包括员工培训、招聘、薪酬绩效、劳动关系、员工关怀、团队建设等。
2.办理员工入离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案。
3.组织策划各类员工活动,为员工创造更好的工作氛围,降低员工流失率。
4.与员工建立良好的工作关系;与客户内部保持良好沟通,维护客情关系。
5.针对员工工作岗位给予必要的培训、辅导。
6.持续提升项目专业服务能力,提高客户满意度。

任职资格:

1、2年以上人事工作经验,大专以上学历,人力资源专业相关尤佳。
2、人事基础知识扎实。
3、表达能力、沟通能力、应变能力强。
4、有较强的服务意识。

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star员工秀

  • 赵海云

    人瑞集团技术总监

    他,沈默寡言,却是神一样的存在
    一人扛起香草Server端的大旗
    他,沉着冷静,遇见PO的超级大BUG
    逐一排查问题,从根本上解决问题
    他,就是人瑞文化的最佳践行者

  • 李伯楠

    人瑞集团副总裁

    他,脚踏实地,目标坚定,面对问题绝不退缩
    他,身处一线,带领团队把不可能变成可能
    他,是人瑞多个历史记录的创造者
    他,绝不讲理由,只讲成功

  • 彭志刚

    上海分公司数据运作部副总监

    他,德能勤绩,365天全年无休
    他,能文能武,功绩突出
    他,是华东人心中的“战神”,带领华东数据领跑中国

  • 邓书琨

    人瑞学院资深高级讲师

    他,是人瑞的开荒牛,始终跟随公司前进的步伐
    他,是人瑞学院专业的典范,做事兢兢业业
    他,尽忠职守,获得客户的高度认可
    他,就是人瑞钻研精神的实践者

  • 李文佳

    人瑞集团财务总监

    他,不善言辞,但理想高远
    他,高度专业,又极具责任感
    他,专业、勤奋、无私
    他,是人瑞文化价值的典范

  • 谢丽霞

    华西大区副总经理

    她,是人人艳羡的文艺女青年,才华横溢,秀外慧中
    她,坚韧执着,勇于挑战,不畏艰险
    她,带领团队服务几千名员工,得到客户的高度认可

  • 张健梅

    集团VP/华西大区总经理

    她信念坚定,拒绝一切诱惑,坦然面对公司发展中的所有挫折
    她非常注重团队的培养,团队的成长促使西区业绩增长
    她目标高远,立足市场与公司的发展,找到业务增长的新突破点
    2017,她仍会带领团队一路狂奔,再次创下历史新高

  • 徐阮潆

    战略客户部总经理兼武汉分公司区域总监

    喜欢简单,遵循以结果为导向的管理原则
    武汉三年,业绩年年增长率高于70%,17年业绩完成率134%,同比增长97%,严格自我要求,一直以高于100%达成率作为自己的工作准则,业绩完成率一直领跑全国
    从来不知疲倦,全身心投入工作,为公司市场开拓做出了巨大贡献,并带领公司员工努力克服困难,不断提升工作能力。

  • 邓晖

    集团招聘管理部总经理

    他超级敬业,朝八晚九、全年无休,将人瑞当成终身奋斗的事业
    他永葆激情,对业务有孜孜不倦的追求,对工作精益求精
    他勇于挑战,敢于创新,很多项目均采用了灵活多样的交付方式
    他擅于协调各种资源,KA、招聘、数据、外包等团队高度配合

  • 吴越

    成都业务发展二部总监

    她狼性十足、奋勇拼搏,战斗在前线
    她商机灵敏度佳,总是第一时间发现客户需求,拿下众多大客户
    她善于协调各种资源,总能最快速的找到解决问题的最佳方案
    2016,她带领团队以业绩完成率104%绽放异彩

  • 闪新丽

    成都高级人才招聘二部副总监

    她热爱学习,不断追求进步,在人瑞实现了一次次的蜕变
    她善于团队管理,她的团队在欢声笑语中把业绩做到全国第一
    她一次次用努力与服务刷新offer与入职,2016,她以117%的业绩完成率傲视群雄
    2017,她将再接再厉,创造更大辉煌

年  会  秀

奋斗者——为梦想而生

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人瑞的梦想就是要成为中国造的世界级人力资源服务公司,人瑞已经在这条道路上处于相对领先的位置,我们还将继续在这条道路上苦苦探索。尽管我们还将会遇到无数的困难,要经历千 难万苦,但我们无怨无悔。因为我们就是为梦想而生。
共同的梦想,让我们来到人瑞,渴望奋斗的心,让我们不畏艰险,执着前行。因为我们坚信奋斗是荆棘山路上的鲜花,扑朔的是我们芬芳的未来。
以奋斗者为本,奋斗者既是员工,又是投资人和创业伙伴。在人瑞发展道路上离不开投资人的鼎力相助,离不开创业者的风雨同舟,更离不开优秀员工的努力拼搏和艰苦奋斗,为表彰他 们,特设立瑞风奖。
人瑞集团2010年张开青春的羽翼,向着梦想乘帆起航,在接下来的几年中突飞猛进,开疆拓土,赢得了客户和投资人认可。其中有压力、有挫折、有汗水、有欢乐,涌现出一批批杰出的 员工,是他们燃烧火热的青春,努力拼搏,艰苦奋斗,才有人瑞集团跨越式的发展。

活 动 秀

节日秀

培训秀