关于人瑞人才

人瑞是中国领先的综合人力资源解决方案提供商。
数字化时代,人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要。 人力资源管理的使命,在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用。
以技术为驱动,以效果为导向,人瑞通过强力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务!

  • 使命

    通过对劳动力市场的有效配置和资源管理
    使人才价值得到充分实现!

  • 愿景

    成为最具国际影响力的
    人力资源服务提供商

  • 核心价值观

    以客户为中心
    以奋斗者为本
    长期坚持艰苦奋斗、自我批判

对客户的服务价值
  • 帮助客户实现业务发展目标
    增强综合竞争力
  • 帮助客户建立人才供应链
    快速响应市场变化
  • 帮助客户提升用工效率
    降低用工风险
2019年12月人瑞人才科技控股有限公司于香港联交所主板成功上市
创始人

张建国人瑞人才科技集团创始人、执行董事、主席兼行政总裁

历任华为公司首任主管人力资源副总裁、北京华夏基石企业管理咨询公司总经理、中华英才网CEO,拥有二十多年的人力资源管理经验。
曾组织参与《华为基本法》的编写,负责搭建华为人力资源管理体系。

出版《薪酬体系设计》、《绩效体系设计》、《职业化进程设计》、《灵活用工-人才为我所有到为我所用》、《经营者思维-赢在战略
人力资源管理》及《中国灵活用工发展报告(2021)》等多部人力资源管理书籍。

荣誉

2020年获评十佳行业贡献奖
2019年度中国人力资源科技最佳CEO
2019年获颁2019亚太人力资源开发与服务博覧会最具影响力奖
2018中国人力资源服务业年度十大人物之一,以表彰彼于中国人力资源业的成就
2007年4月,彼获颁第二届中国人力资源管理大奖‘十佳人物’
2015年获颁2015年度广东服务外包杰出贡献人物
2015-2016年度中国服务外包创新人物

社会职务

北京市人才行业协会副会长
上海人才服务行业协会副会长
全国工商联人力资源专业委员会主席团成员
中国人力资源开发研究会副会长
中国服务贸易协会专家委员会副理事长

发展历程
    ◆ 公司在成都成立
    ◆ 开创以效果为导向的人力资源服务新模式
    ◆ 推出人力资源外包服务
    ◆ 开创中国HRO服务新时代
    ◆ 成立人瑞研发中心
    ◆ 科技驱动人力资源服务理理念走向实践
    ◆ 自主研发的招聘系统上线
    ◆ 一体化HR管理5大平台上线
    ◆ 香聘+瑞云+瑞聘+瑞家园+合同管理系统
    ◆ 业务覆盖155个城市
    ◆ 首个BPO业务在营口落地
    ◆ 诞生首个1000万级客户
    ◆ 灵活用工人数与收入市场占有第一
    ◆ 首部行业专著《灵活用工》出版,输出标准,引领行业规范
    ◆ 获中国人力资源开发研究会“杰出综合服务供应商”
    ◆ 《经营者思维》出版,对未来企业人力资源战略管理提出建设性思考
    ◆ 12.13港交所上市,股份代号:6919.HK
    ◆ 业务覆盖300+城市
    ◆ 《中国灵活用工发展报告》出版
    ◆ 中国首家人力资源民营企业博士后工作站落户人瑞
    ◆ 获评36氪“新经济之王最具影响力企业”
    ◆ 软件著作权登记98项
    唱司歌 为梦想骄傲

    2011年8月,《为梦想骄傲》在成都唱响,随后北京、上海、广州、武汉、天津、南京、

    杭州......开始传唱,相同的梦想牵引我们每天的前行

    2013年,梦想传递到广州、武汉、天津、南京、杭州…

    让相同的梦想牵引我们每天的前行
    奋斗者荣誉体系

    2015年,《奋斗》报纸创刊,奋斗者文化播种到每一位人瑞人的心中
    2016年,第一届奋斗者大会,奋斗者站到舞台的中心,成为引领人瑞文化的旗帜,奋斗者奖章成为是人瑞的最高荣誉

    践行奋斗者文化

    人瑞的文化就是奋斗者的文化
    人瑞的奋斗者,是一群始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,自我批评”的人
    人瑞的奋斗者,不仅仅是不迟到、不早退、不请假,而是只要客户需要,不讲时间和条件,马上去解决问题、创造价值的人
    人瑞始终为这一群肯奋斗、不断挑战自我的奋斗者,提供各种成长和历练的机会

    奋斗者就是无论客户需求有多难,都要死磕!
    奋斗者就是任何时候,都团结一心,艰苦奋斗!
    逆行者就是奋斗者
    10天完成400人招聘,克服各种难关,奔赴海外抗疫一线。
    最美奋斗者
    • 徐阮潆

      1. 2011年加入人瑞,当时23岁。八年时间,从KA、区域总监、大区总经理、战略客户部总经理,成长为集团副总裁,见证“人瑞成就奋斗者,奋斗者成就客户”。
      2. “武汉区域半年多业务始终开展不起来,派徐阮潆去武汉当区域总监。去了三个月,就不一样。徐阮滢有的时候一天见十几个客户,始终把客户需求放在第一位,很多不可能变成了可能,也创造了她自己的人生经历和职业。”上级评价
      3. “阮潆(徐阮潆)从来不知疲倦,不是在和客户开会,就是在见客户的路上。”同事评价
    • 肖键

      1. 2019年加入人瑞,成为一名疫情中的“逆行者”。
      2. 2020年新冠病毒肆虐全球,客户需要人瑞在极短时间组建一支团队,奔赴沙特参加国际抗疫支援。肖键没有任何犹豫,毅然做一个“逆行者”,代表公司带领外派员工奔赴海外执行项目。经历了几个月努力和奋战,项目取得了阶段性的成果,并得到了客户的高度认可。项目的成功,离不开勇敢奋斗在海外的肖键和带领团队,多少个不眠之夜,住在客户的办公室,驻扎在场地一线,百折不挠,将100%的努力投入到1%的可能性,将不可能变成可能。
    • 黄水花

      1. 2012年加入人瑞,当时是一个实习生,六年时间,从实习生,到主管、到部长,成长为区域总监。
      2. “黄水花工作很投入,有什么困难的时候,只要水花一上就不成问题。营口当地就业资源有限,职场招聘困难,水花过去,很快突破一个月招500人。现在有一个习惯,哪个地方有攻不下的山头,只要水花一上,全能打下来。”上级评价
      3. “一家客户全年招10000+员工,我们想到营口水花,怀着忐忑的心情给水花一个电话,她很大度,说没问题,我去支持。我那时候很感动,水花第二天就奔赴了过去,用她的热情,用她的感染力很快把团队团结起来,她的到来成为项目的转折点,越来越好。”同事评价
    • 邓晖

      1. 2012年加入人瑞,从成都到上海,从上海到北京,哪里客户需要,邓晖就会出现。18年,奔波在全国不同城市,支持各区域客户招聘交付能力。19年,6月凌晨三点到重庆,支持客户单月招聘交付1000人突击。20年,临危受命到北京,在最困难的时刻,支持客户完成招聘交付任务。
      2. “同事四年,几乎总能在每个清晨6点与凌晨12点的各个项目群里见到晖哥(邓晖)的身影,人瑞近十年,用工作狂来形容他一点都不为过。”同事评价
    人瑞不是一个人在奋斗,是团队的奋斗、是集体的奋斗
      • KA大客户销售

        岗位职责

        1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标; 
        2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
        3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
        4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
        5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。 

        岗位要求

        1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;
        2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 
        3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
        4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

        薪资

        面议

        工作地址

        北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

        联系方式

        qixiaoxu@renruihr.com

      • KA大客户销售-天津

        岗位职责

        1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标;
        2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
        3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
        4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
        5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

        岗位要求

        1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;
        2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 
        3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
        4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

        薪资

        10-25k

        工作地址

        天津市和平区南马路创新大厦B座2层

        联系方式

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      • 项目专员/招聘助理

        岗位职责

        1、负责招聘数据收集,合理优化数据;
        2、负责求职者邀约,拓宽邀约渠道。

        岗位要求

        1、统招大专及以上学历;
        2、主动、积极、沟通表达思维逻辑能力强;
        3、吃苦耐劳,聪明灵活。

        薪资

        面议

        工作地址

        北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

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      • 招聘专员

        岗位职责

        1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标;
        2、建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息;
        3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
        4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
        5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
        6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

        岗位要求

        1、统招大专以上学历,1年以上RPO、猎头经验;
        2、交付能力强,具备优秀的人选甄选技巧;
        3、优秀的沟通表达能力,同时有敏锐的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作精神;
        4、学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力。

        薪资

        面议

        工作地址

        北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

        联系方式

        qixiaoxu@renruihr.com

      • 驻巡场HR/外包服务项目经理

        岗位职责

        1、统筹外包员工的人力资源六大模块的全面管理,偏重员工关系及员工风险及争议处理,包括员工招聘、培训、薪酬绩效、社保公积金、劳动关系、员工关怀、团队建设等;
        2、与员工建立良好的工作关系,控制流失率,提升员工绩效;与客户提供专业服务能力,维护客情关系、保持和提升客户满意度;
        3、负责客户、员工投诉、退工及其他突发事件的应对处理; 
        4、进行执行过程中各项问题的梳理与解决,保持各端口有效沟通并及时上报处理进度,按公司相关流程提交相关报告及报表。

        岗位要求

        1、性别不限,大专及以上学历;
        2、三年以上人力资源从业经验,一年以上人力资源团队管理经验,熟悉六大模块操作,有三方派遣、外包行业经验优先考虑;
        3、熟练使用OFFICE办公软件,尤其是对WORD\EXCEL\PPT的使用;
        4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

        福利

        1、五险一金,享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期,超长15天春节假;
        2、健全资格认证人才培养体系,老板NICE,团队融洽,发展空间广,潜力无限大。

        薪资

        依据具体的能力定级定薪,优秀者可另议

        工作地址

        北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

        联系方式

        qixiaoxu@renruihr.com

      • 驻巡场HR

        岗位职责

        1、负责人力资源服务外包项目管理,重点负责培训、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块;
        2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
        3、负责员工档案的建立、更新和保管;
        4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;
        5、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;
        6、负责整个项目的对接和运营。

        岗位要求

        1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;
        2、至少1年HR工作经验,有过员工关系、企业文化工作经验者优先;
        3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识者优先;
        4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力;
        5、具有亲和力,吃苦耐劳,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力。

        薪资

        面议

        工作地址

        北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心B座5层

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        qixiaoxu@renruihr.com

      • KAD (大客户销售总监)

        地点

        上海(1人)

        岗位职责

        1、根据集团公司中、长期市场战略规划,负责市场相关工作的具体策划及实施执行;
        2、根据集团年度经营计划进行团队指标的管理和分解;
        3、负责公司在人力资源行业的线下企业开拓,特别是企业开发策略的制定、监督、执行,提升公司在行业的知名度,带领团队完成销售业绩指标;
        4、搜集分析同行业动态与趋势,外包新业务模式的发展,定期进行市场预测及市场报告,为公司业务发展和决策提供合理建议;
        5、有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识。

        岗位要求

        1、市场营销、金融、经济、法学等相关专业大专及以上学历;
        2、8年以上销售经验,3年以上的团队管理经验;
        3、具备较强的商业敏锐度和客户规划能力;
        4、优秀的组织协调、团队管理能力;
        5、能承担一定的压力,责任心强,工作敬业,有很强的开拓精神。

        联系方式

        陈小姐 chencui@renruihr.com

      • KA(大客户销售代表)

        地点

        上海(2人)、杭州(2人)

        岗位职责

        1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;
        2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;
        3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
        4、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

        岗位要求

        1、大专及以上学历,形象气质佳;
        2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;
        3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
        4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

        联系方式

        陈小姐 chencui@renruihr.com

      • 驻巡场HR(小BP方向)

        地点

        上海(1人)、杭州(1人)

        岗位职责

        1、为客户方项目提供综合人力资源管理服务(包含员工关系、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、风险预防及处理等);
        2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
        3、了解客户业务需求,关注及发展员工团队问题,深入业务结合人力资源专业度提出针对性措施,优化改善;
        4、组建日常员工沟通机制(业务面谈、TL沟通会等)并形成有效反馈机制;
        5、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;
        6、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;
        7、项目月度服务的总结汇报与沟通反馈。

        岗位要求

        1、全日制大专以上学历,3年以上的人力资源工作经验;
        2、擅长人力资源某一或多个模块,熟悉员工关系模块,有独立管理项目的能力及良好的沟通能力,熟悉相关劳动人事法规;
        3、拥有较强的抗压能力和服务意识及沟通协调力、亲和力;
        4、具备互联网型和业务性导向思维。

        联系方式

        陈小姐 chencui@renruihr.com

      • 招聘项目经理(PM)

        地点

        上海(2人)

        岗位职责

        1、充分理解客户的招聘需求,制定合适的执行方案,开发有效的招聘渠道,确保最终完成招聘任务;
        2、有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系,使项目参与人员和组织能够相互配合,促成项目顺利完成;
        3、对项目执行过程和结果进行总结和分析,为项目执行;
        4、用丰富团队管理方法和经验,指导团队高效运作达成目标,帮助员工成长和人员梯队建设。

        岗位要求

        1、大专及以上学历,3年以上专职招聘经验;
        2、具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力,具有目标导向和团队意识;
        3、逻辑清晰,善于总结和分析;
        4、有人力资源管理经验或有招聘管理经验者优先;
        5、吃苦耐劳,能够接受比不定期出差;
        6、27-32岁左右。

        联系方式

        陈小姐 chencui@renruihr.com

      • 资深猎头顾问

        地点

        成都

        岗位职责

        1、根据客户的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证客户的人才招聘需要;
        2、熟悉IT互联网、金融、互联网教育等行业,能够准确定位人群;
        3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、制作推荐报告、薪资谈判等;
        4、深度了解客户方业务部门需求,精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策;
        5、与客户,求职者多维度沟通,及时解决招聘中的问题,及时有效招聘合适的人员,高效交付。

        岗位要求

        1、大专及以上学历,3年以上工作经验,2年以上的猎头经验,有强烈的目标感;
        2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程;
        3、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在风险,并做好人选的面试辅导;
        4、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;
        5、有过IT技术类和互联网相关职位招聘经验优先;
        6、积极热情,逻辑思维清晰,自驱力强,强烈的目标感,逻辑思维清晰;
        7、频繁跳槽不考虑。

        联系方式

        zhangpiao@renruihr.com

      • KA(大客户销售代表)

        地点

        成都、西安

        岗位职责

        1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(人才外包、业务外包、专业招聘、企业内训等)的销售工作,达成销售指标;
          2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
        3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 
        4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度; 
        5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。 

        岗位要求

        1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强; 
        2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验; 
        3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
        4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

        联系方式

        zhangpiao@renruihr.com

      • 驻巡场HR/HRBP

        地点

        成都、西安

        岗位职责

        1、负责人力资源服务外包项目管理,重点负责培训、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块;
        2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
        3、负责员工档案的建立、更新和保管;
        4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;
        5、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;
        6、负责整个项目的对接和运营。

        岗位要求

        1、全日制大专及以上学历,有两年以上相关人力资源相关工作经验;
        2、擅长人力资源某个或多个模块,有比较丰富的实践经验,熟悉相关劳动人事法规;
        3、头脑灵活,具备较强的抗压能力、服务意识和沟通协调能力;
        4、具有亲和力,吃苦耐劳,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力。

        联系方式

        zhangpiao@renruihr.com

      • HRBP

        岗位职责

        1、为客户方项目提供综合人力资源管理服务(包含员工关系、薪资核发、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、商保增减、风险预防及处理等);
        2、了解客户业务需求,关注及发展员工团队问题,深入业务结合人力资源专业度提出针对性措施,优化改善;
        3、组建日常员工沟通机制(业务面谈、TL沟通会等)并形成有效反馈机制;
        4、项目月度服务的总结汇报与沟通反馈。

        岗位要求

        1、要求有独立管理项目的能力及良好的沟通能力;
        2、擅长人力资源某一或多个模块,熟悉相关劳动人事法规;
        3、拥有较强的抗压能力和服务意识及沟通协调力、亲和力;
        4、具备互联网型和业务性导向思维。

        我们能给你

        1、一线互联网企业的大型项目执行管理经验;
        2、专业的人力资源技能及完善的晋升空间;
        3、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累;
        4、团队氛围非常nice,你的想法在这里都能实践~

      • 招聘经理

        岗位职责

        1、和销售及客户沟通,评估客户方招聘项目的可执行性; 
        2、项目立项后,进行项目方案的制定及人员的分配,确保招聘项目高效执行; 
        3、要与客户,求职者多维度沟通,及时解决招聘中的问题; 
        4、项目执行结束要要及时的进行项目总结,并整理成相关案例文档。

        岗位要求

        1、全日制统招本科学历以上,3年以上工作经验; 
        2、热爱招聘,有2年以上的招聘经验,乙方招聘(猎头、外包公司)经历尤佳甲方公司倾向于人员规模150人以上,公司快速发展中; 
        3、积极热情,自驱力强,可独立作业; 
        4、逻辑思维清晰,具有超强的沟通能力; 
        5、具有较强的成就欲望,能承受高压工作,能适应短期出差。

        我们能给你

        1、一线互联网企业的大型项目执行管理经验;
        2、专业的人力资源技能及完善的晋升空间;
        3、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累;
        4、团队氛围非常nice,你的想法在这里都能实践~

      • 大客户销售经理

        岗位职责

        1、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标; 
        2、开发新客户资源,进行商务谈判; 
        3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
        4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
        5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

        岗位要求

        1、本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,有狼性,目标感强;
        2、三年以上成功的销售工作经验,有可证明的成功案例和经验;
        3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅; 
        4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题。

        我们能给你

        1、一线互联网企业的大型项目执行管理经验;
        2、专业的人力资源技能及完善的晋升空间;
        3、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累;
        4、团队氛围非常nice,你的想法在这里都能实践~

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